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山东福德新能源设备有限公司招聘简章

发布日期:2018-11-13 09:48

山东福德新能源设备有限公司成立于2009年,是一家专门从事新能源节能产品研制开发及生产销售于一体的综合高新技术企业。斥资2.6亿兴建了占地一百五十亩的中科福德产业园,产业园配备了综合性办公楼一座,三个大型车间,四条国内先进生产线,并同中科院合作建立了国内最权威的超低温生产研发检测实验室。在2016你5月成功首次中标北京“煤改电”政府工程。现在公司二期项目已经在紧张筹备建设中,因我公司产品优越的性能赢得市场的广泛认可及国家政策的积极推进,产品供不应求,需要建立一个现代化、正能量、积极向上努力拼搏的团队……公司先后荣获了省级高新技术企业,市级重合同守信用企业,2012年中国质量万里行推荐品牌,中国著名品牌,ISO-9001-9004质量管理体系认证,环保产品认证,国家3C认证,国家节能认证等荣誉。目前公司注册资金10080万元,年产10万台套,是北方实力雄厚的超低温空气能生产厂家。

    职位

    薪资

    福利

    职位要求

    技术人员

    月薪3000+

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

    1. 熟练使用常规办公软件,如Word、Excel等,会使用CAD绘图软件,整合技术部大量图纸,设计方案,逐步学习设计及结构等;

    2. 有较强的沟通能力,有责任心和良好的团队合作精神;

    3. 空调暖通或制冷相关专业专科及以上学历;

    4. 年龄22-40岁,男女不限,有相关工作经验者优先

    售后人员

    月薪3000+

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

     

    1. 对气焊和电路知识有一定的了解;

    2. 懂礼貌,口头表达能力强;

    3. 能出差,适应能力强;

    4. 年龄23-40岁,男士,有空调暖通或相关行业工作经验者优先;

     

    工程师

    月薪2400+绩效

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

    1. 空调暖通相关专业,懂设计会CAD制图;

    2. 有较强的沟通能力和谈判技巧;

    3. 服从领导安排,有责任心和正能量,能吃苦耐劳,能出差;

    4. 年龄22-40岁,有相关工作经验者优先;

    办公室文员/内勤

    月薪2200+绩效

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

     

    1. 高中及以上学历,具有一定的文字功底,能熟练操作各种办公设备和办公软件;

    2. 具有缜密的工作作风,勤奋敬业的工作精神,有很强的组织和协调能力,热爱企业,有一定的奉献精神;

    3. 全面了解公司使用的环境、质量和其他法律法规;

    4. 年龄22-35岁,男女不限,有相关工作经验者优先;

    销售精英

    年薪20万

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

    1. 市场营销专业或相关专业大专及以上学历;

    2. 有良好的市场辨别和开拓能力,能适应长期出差;

    3. 年龄23-40岁,有销售工作经验者优先;

    品管人员

    月薪3000+

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

     

    1. 空调、暖通或相关专业专科及以上学历;

    2. 了解全面质量管理工作,了解制冷行业体系管理,熟悉各种体系认证流程;

    3. 有良好的沟通协调能力和团队合作能力工作认真负责,原则性强,能吃苦耐劳,适应一定的工作环境;

    4. 年龄20-35岁,有相关工作经验者优先,男女不限;

     

    招商副部长

    年薪10-20万

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

    1. 23-35岁,大专及以上学历,2年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例;

    2. 熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

    3. 熟悉商铺的市场运作及营销推广方式

    4. 具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧

    5. 具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神,责任心强,客户关系良好;

    6. 有较强的组织管理能力,诚实守信,勤奋敬业

    营销总监

    年薪30-50万

    五险一金,带薪年假,交通补贴,餐费补贴,国内外旅游;

     

    1. 能协助总经理制定公司发展战略、销售战略,制定并组织实施完整销售计划;

    2. 能分解销售任务指标,自定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

    3. 建立一支优秀的销售团队,扩大销售队伍;

    4. 具有良好的沟通能力,能与客户同行建立良好的合作关系;

    5. 大专及以上学历,市场营销专业或相关专业毕业;

    6. 从事相关行业销售工作5年以上,管理销售团队2年以上,年龄35-45岁;

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